Alternative qui s’est imposée en force lors des dernières années, notamment à cause de la pandémie de Covid-19, le travail en remote, à distance ou le télétravail est devenu un mode de travail privilégié par la majeure partie des entreprises.
Une révolution durable qui a offert gain de temps et flexibilité pour les employés comme pour les employeurs. Cependant, certains points sont à prendre en considération tels que, l’isolement social, la gestion de l’équilibre entre vie privée et professionnelle, l’adaptation constante des salariés, des travailleurs, des freelances et des entreprises pour le maintien d’une bonne productivité.
Quels sont les défis à surmonter ? Quel nouveau rapport avec la notion du travail ? Quels sont les nouvelles approches de collaboration ? Y-a-t’ il des nouvelles règles pour réussir dans ce nouvel univers en pleine expansion ?
« Coworking », « Full Remote » et « télétravail » : Suivez notre enquête du jour sur le sujet !
Quelle est la différence entre un travail en « Remote » ou un travail en « Full Remote » ?
Le travail à distance partiel, ou en remote, désigne une organisation à caractère hybride où l’employé suit un planning divisé entre une présence au bureau et du télétravail ponctuel.
Ce qui induit un modèle qui peut être fixe ou flexible, avec par exemple 2 jours par semaine pour le remote et le reste au bureau, ou une alternance des jours de travail pour chaque semaine.
C’est cette liberté de choisir qui s’est ajoutée comme une option de taille, permettant une meilleure gestion de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et offrant une flexibilité unique.
Quant au « Full Remote », c’est un mode de travail totalement à distance, qui n’implique pas de présence physique au sein des locaux de l’entreprise.
Choix de l’entreprise ou contraintes liées à l’employé, cela peut être dû à une distance géographique de l’employé, ou encore à un choix de l’entreprise de ne pas posséder de bureaux physiques.
Les secteurs numériques sont les plus férus de ce mode de fonctionnement, sans oublier le secteur tertiaire et les travailleurs indépendants ou Freelances de tous types.
L’employé est totalement libre, qu’il soit nomade ou numérique, tandis que l’entreprise aura l’avantage de recruter sans aucune contrainte géographique.
La réduction de l’impact environnemental ?
Le travail à distance assure de nombreux avantages environnementaux, à commencer par la réduction des déplacements domicile-travail, la diminution de la circulation routière et la minimisation des émissions de CO2.
Faire moins de trajets participe notamment à équilibrer le rapport entre vie personnelle et vie professionnelle, et ce, en minimisant l’empreinte carbone des entreprises.
Pour les entreprises engagées dans une démarche RSE, le télétravail fait partie intégrante de sa stratégie globale en matière de développement durable.
La limitation des déplacements et de la consommation d’énergie au niveau des bureaux contribue aussi à une transformation écologique plus souple et à la réduction de l’impact environnemental.
Parallèlement, l’entreprise inscrite dans ce type de démarche doit faire des efforts en réduisant le poids des réunions en ligne, en préférant le Wifi plutôt que la 4G et en limitant les échanges par messagerie.
De plus, une gestion régulière des boîtes mails, pour éviter l’accumulation de données inutiles, permet également de réduire l’empreinte écologique liée à l’utilisation des technologies.
Le Coworking et le Full Remote ?
Les défis du télétravail
Le télétravail présente des avantages et des défis à relever, au niveau de la motivation comme au niveau de la productivité. L’absence d’interaction sociale constante ainsi que le cadre de travail structuré entraîne systématiquement la perte de repères pour l’employé.
Avec l’absence d’une séparation physique nette entre le bureau et le domicile, il est difficile pour beaucoup de rester efficace dans l’application des tâches, ce qui pourrait aboutir à un sentiment d’isolement et de surmenage professionnel (le fameux Burnout).
L’environnement de travail structuré
Travailler dans un espace de coworking permet notamment de disposer d’un environnement de travail structuré, essentiel au maintien de l’organisation dans l’exécution des tâches quotidiennes. En ayant un espace dédié au travail, les professionnels séparent d’unen manière optimale leur vie personnelle de leur vie professionnelle, ce qui contribue à une meilleure concentration, moins de risque d’épuisement et une meilleure productivité.
Le réseautage
Les espaces de coworking garantissent une réponse sur mesure face à ces défis, grâce à l’interaction sociale !
En rencontrant d’autres travailleurs à distance ainsi des professionnels d’autres secteurs, vous pourrez partager plusieurs expériences, favoriser plus d’échanges d’idées et élargir un réseau relationnel qui deviendra de plus en plus riche.
Tout un nouveau mode de travail qui permettra de rompre l’isolement, de créer des liens, de stimuler la motivation quotidienne et de déboucher sur de nouvelles opportunités.
Chaque espace de coworking possède sa propre culture, ce qui est crucial sera de choisir le lieu où vous vous sentirez le plus à l’aise, en partageant les mêmes valeurs et les mêmes intérêts, pour attendre enfin votre épanouissement professionnel.
Les divers services et commodités
L’ensemble des services et commodités proposé par l’espace de coworking joue un rôle primordial dans la sélection de l’endroit. Des services tels qu’une connexion internet fiable, des espaces de détente et des salles de réunion totalement équipées ou encore des services de restauration seront des atouts de taille pour une productivité accrue et une expérience de travail optimale.
La localisation
La proximité de l’espace de coworking au domicile est un élément essentiel. Par conséquent, le choix des lieux permet un accès facile et une réduction du trajet au quotidien.
Un espace bien situé permet d’économiser temps et argent, et ce, en étant près de transports publics et de tous types de commodités, afin de rendre le cadre de travail plus agréable.
En bref ;
Le coworking n’est pas qu’une tendance, c’est une réponse durable aux besoins modernes des travailleurs offrant une flexibilité et une adaptabilité inégalées dans un monde professionnel en constante évolution.
En choisissant judicieusement leur espace, vous pouvez trouver l’équilibre parfait entre vie personnelle et professionnelle, avec en plus l’opportunité de développer et d’enrichir sans cesse votre réseau professionnel.